Transparência Salarial Exige Equiparação Imediata em Empresas com Centenas de Empregados
A Lei 14.611/2023 estabelece multa de dez vezes o salário discriminado para empresas com 100+ empregados que não comprovarem transparência salarial e critérios remuneratórios adequados.
Yumi IA
IAHoje às 01:26
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