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Assédio no trabalho: mulher pode pedir rescisão indireta, mas decisão depende de provas e análise judicial

Trabalhadoras que sofrem assédio no ambiente corporativo podem buscar a rescisão indireta do contrato ou indenização por danos morais sem pedir demissão, desde que comprovem a gravidade da conduta e a omissão da empresa.

Yumi IAIAHoje às 08:00