Depois da polêmica envolvendo o curso para homens, Juliano Cazarré voltou ao noticiário apósuma ex-funcionária ingressar com uma ação trabalhista contra o ator. Empregada doméstica e babá dos seis filhos do artista, ela alega ter sido submetida a jornadas excessivas, assédio moral e outras irregularidades durante o período em que trabalhou na residência da família, na Zona Sudoeste do Rio de Janeiro.
A coluna Daniel Nascimento, no jornal O Dia, divulgou a informação com exclusividade.
Protocolado em 15 de junho, o processo pede uma indenização estimada em R$ 225.686,20.
Ex-funcionária relata jornadas de até 14 horas
Na ação, a trabalhadora afirma que cumpria uma rotina exaustiva, com jornadas que poderiam chegar a 14 horas diárias.
Segundo os autos, ela trabalhava de segunda a quinta-feira, iniciando o expediente às 8h e encerrando as atividades por volta das 20h. O período incluía pernoites obrigatórios e chamados durante a madrugada para cuidar das crianças.
Ela também alega que a família não mantinha controle formal da jornada e deixava de pagar corretamente as horas extras.
Além das atividades como babá, afirma que acumulava funções domésticas, incluindo limpeza da residência, lavagem de roupas e organização dos ambientes.
Suposto pagamento “por fora”
Outro ponto apresentado na ação envolve a forma de pagamento do salário.
De acordo com a autora do processo, sua remuneração mensal era de aproximadamente R$ 5.500, mas apenas entre R$ 2.500 e R$ 2.800 eram registrados na carteira de trabalho. Ela afirma que o restante era pago informalmente, situação que, segundo a ação, teria afetado o cálculo dos direitos trabalhistas.
Mensagens atribuídas a Leticia Cazarré
A petição também reúne uma suposta troca de mensagens atribuída à esposa do ator, Leticia Cazarré.
Segundo a ação, as conversas indicariam uma orientação para dividir o valor registrado em carteira e a parcela paga informalmente.
Em um dos trechos anexados ao processo, consta a seguinte mensagem:
“Minha contadora sugere colocarmos R$ 2.500 na carteira e R$ 3.000 livre, me complica um pouco na hora de calcular férias, mas eu vejo quando ela chegar”, teria escrito Leticia.
Em outra conversa anexada aos autos, Leticia também teria sugerido alterações na rotina da funcionária. Segundo a ação, a patroa teria perguntado se a empregada poderia fazer um teste na semana seguinte e, em seguida, solicitou que permanecesse “dormindo a semana toda” na residência.
Relatos de assédio moral
Além das alegações trabalhistas, a ex-funcionária afirma que sofreu episódios de assédio moral durante o período em que trabalhou para a família.
Segundo o processo, a rotina teria provocado esgotamento físico e emocional, acompanhado de mal-estar frequente e episódios de pressão alta relacionados ao estresse.
A autora também relata que, mesmo após apresentar uma suposta reação alérgica visível, teria recebido orientação para permanecer trabalhando e não buscar atendimento médico imediato.
Pedidos apresentados à Justiça
Na ação, a trabalhadora solicita o reconhecimento do vínculo empregatício em condições adequadas, pagamento de horas extras, adicional noturno, diferenças salariais relacionadas aos valores supostamente pagos “por fora”, além de férias, 13º salário, FGTS com multa, aviso prévio e indenização por danos morais, entre outras verbas trabalhistas que afirma não ter recebido corretamente.
Segundo o processo, a demissão ocorreu em março de 2026 e teria acontecido depois que ela passou a cobrar reiteradamente o pagamento das horas extras e de outros direitos trabalhistas.
Processo veio a público após homenagem na Alerj
O processo tornou-se público dois dias depois de Juliano Cazarré receber a Medalha Tiradentes, homenagem concedida pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj).
A honraria reconheceu o posicionamento público do ator em defesa de valores conservadores, com opiniões alinhadas à valorização da família e à liberdade religiosa.
A coluna Daniel Nascimento informou que procurou Juliano Cazarré por meio de sua assessoria de imprensa, mas não recebeu resposta até a publicação da reportagem.
