A Prefeitura de São Paulo, por meio do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), disponibiliza mais de 4.500 vagas de emprego em diversos setores da economia paulista, com salários que ultrapassam R$ 4.300, em um contexto de retomada econômica pós-pandemia e ampla demanda do mercado formal.
O ferta Estruturada e Específica dos Postos
A administração municipal organizou a abertura das inscrições para as vagas entre os dias 23 e 30 de setembro, com acesso facilitado via portal oficial (cate. Prefeitura. Sp. Gov. Br) e presencial em 46 unidades distribuídas pelo território paulista. Entre os setores com maior demanda, o de atendimento concentra 180 oportunidades com salários entre R$ 1.650 e R$ 2.600, exigindo escolaridade de ensino fundamental e médio completo, enquanto o de gastronomia disponibiliza 80 vagas com remunerações que chegam a R$ 4.300, especialmente nos bairros da Bela Vista, República e Brooklin, onde a oferta de mão de obra é estratégica para o setor.
Nos arredores da capital, o setor logístico oferece 90 vagas para funções como repositor e auxiliar, com salários variando de R$ 1.200 a R$ 2.300, atendendo tanto a candidatos experientes quanto a quem busca o primeiro emprego. Já a construção civil disponibiliza 70 vagas para ajudantes, pedreiros e pintores, com exigência de ensino médio completo e avaliação prática dos competentes durante o processo seletivo.
Mais de 4 mil vagas com salários que chegam a R$ 4.300 são oferecidas pelo Cate de São Paulo em diversas áreas da economia urbana.
Repercussão Institucional e Inclusão Social
A iniciativa conta com apoio técnico do Ministério da Economia e alinhamento às metas do Plano Municipal de Emprego e Renda, visando reduzir o desemprego estrutural em grupos vulneráveis, incluindo idosos por meio do Contrata SP – 50+, evento marcado para o dia 1º de outubro no Cate Central, que oferecerá 200 vagas exclusivas em comércio e serviços.
A Prefeitura reforça que as inscrições permanecem abertas até a próxima quarta-feira (30), com atendimento presencial nas unidades regionais ou online, exigindo documentos como RG, CPF, carteira de trabalho (física ou digital) e currículo atualizado para garantir transparência nos processos seletivos.
