CEO do Grupo Líder garante cumprimento da escala 6x1 e rejeita folga de dois dias

O empresário O scar Corrêa Rodrigues, presidente executivo do Grupo Líder, asseverou que a rede de supermercados cumprirá integralmente a nova regulamentação trabalhista prevista na Emenda Constitucional nº 141/2026, ao mesmo tempo em que contestou a viabilidade prática da ampliação do período de descanso semanal para dois dias, defendendo a manutenção da escala 6×1 como padrão operacional adequado ao modelo de negócios da empresa.

A Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro de 2026, estabelece a substituição gradual da tradicional escala 6×1 — seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga — pela escala 5×2, com cinco jornadas laborais e dois dias de descanso remunerado semanalmente, além da redução progressiva da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem qualquer prejuízo salarial aos trabalhadores.

A transição ocorrerá em duas etapas: a primeira, com início 60 dias após a publicação oficial da norma, prevê a diminuição da carga horária para 42 horas semanais; já a segunda etapa, a ser implementada após mais um ano, reduzirá a jornada para o limite legal de 40 horas, mantendo os mesmos direitos trabalhistas consagrados pela Constituição Federal.

A postura crítica de O scar Corrêa Rodrigues repercutiu amplamente no âmbito sindical e empresarial, gerando debate sobre a adequação das escalas de trabalho em estabelecimentos comerciais de atendimento contínuo, como supermercados que operam diariamente, inclusive em horários noturnos e feriados.

Especialistas em direito do trabalho apontam que a lei não determina o fechamento obrigatório aos sábados ou domingos, cabendo às empresas organizar as equipes por meio de escalas rotativas que respeitem os limites de jornada e garantam o direito ao descanso semanal remunerado.

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