Durante o 6º Encontro Nacional de Lideranças, realizado em Brasília no dia 27 de agosto, a candidata ao Governo do Distrito Federal (GDF), Paula Belmonte (PSDB), comprometeu-se a reduzir o excesso de professores temporários no setor público de ensino e ampliar o quadro de servidores efetivos, em pronunciamento direcionado à necessidade de valorização docente e de reestruturação administrativa da máquina pública.
Diagnóstico Institucional e Desafios de Gestão Pública
A sabatina sobre o serviço público, que reuniu lideranças políticas e representantes sindicais, destacou a precarização do quadro docente da rede distrital, com a candidata afirmando que os contratos temporários comprometem a continuidade pedagógica e o vínculo entre professores e estudantes. Segundo relatório apresentado por Belmonte, cerca de 30% dos recursos orçamentários do GDF são perdidos devido à má gestão e corrupção, comprometendo investimentos essenciais em infraestrutura escolar, formação continuada e valorização profissional.
Antecedentes recentes indicam fragilidade institucional em áreas estratégicas como saúde e segurança pública, onde a ausência de servidores efetivos afeta diretamente a qualidade dos serviços. A candidata reforçou a necessidade de uma mesa permanente de negociação com as categorias profissionais, assegurando que a pauta será pautada por dados técnicos e transparência administrativa.
A perda de aproximadamente 30% dos recursos do GDF decorre de má gestão e corrupção, segundo Belmonte.
Repercussão Política e Compromissos Programáticos
A declaração foi precedida por críticas à criação de novas Representantes Administrativas (RAs), com Belmonte defendendo o fortalecimento das estruturas já existentes para otimizar a gestão de carreiras sem ampliar gastos desnecessários. Na mesma linha, reiterou compromisso com a manutenção de feiras livres tradicionais do DF como parte da política de qualidade de vida urbana.
Caso eleita, a candidatura prevê a instauração imediata de uma auditoria completa no Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas-DF), com foco na responsabilização e na melhoria das condições de saúde dos servidores públicos.
