Na manhã de segunda-feira, a atriz Renata Sorrah, mãe da médica Mariana Sochaczewski, foi alvo de ação judicial na Justiça do Trabalho por imposição de cuidados não solicitados à filha durante o Rock in Rio, no domingo (13/9), após a médica relatar febre e desconforto enquanto participava do evento, o que desencadeou troca de áudios que circulou nas redes sociais e gerou ampla repercussão.
Contexto Institucional e Histórico da Medida
A investigação inicial confirmou que Renata Sorrah enviou mensagens de voz à filha, Mariana Sochaczewski, médica com mais de 15 anos de prática profissional, após ela registrar febre durante o Rock in Rio em 13 de setembro; os áudios revelaram que a atriz sugeriu cortar o vírus rapidamente com remédios caseiros, como caldinho de feijão, suco de beterraba com cenoura e gengibre, além de alertar sobre possíveis complicações pulmonares, enquanto a filha, já sob tratamento antibiótico, afirmou não necessitar de intervenções imediatas.
Antecedentes indicam que a relação entre mãe e filha tem sido marcada por tentativas de sobreposição de saberes médicos por parte da atriz, que frequentemente compartilha conselhos populares em redes sociais, gerando atritos com profissionais da saúde; a ação trabalhista foi movida pela ex-babá de Mariana Sochaczewski, que busca indenização superior a R$ 900 mil por danos morais e materiais alegadamente decorrentes da postura da atriz.
A ação na Justiça do Trabalho pede indenização de quase R$ 1 milhão por danos alegadamente causados pela orientação materna não consentida.
Repercussão Jurídica e Posicionamentos
A Promotoria do Trabalho informou que a denúncia se baseia no princípio da autonomia profissional da filha, reconhecida legalmente pelo Conselho Federal de Medicina, o que configura, segundo o pedido, violação ao dever de respeito à decisão técnica do médico por parte da mãe; Renata Sorrah ainda declarou em entrevista que não utiliza as mensagens como guia profissional, mas as considera expressão afetiva sem intenção de sobrepor conhecimento técnico.
Especialistas em direito trabalhista apontam que o valor pleiteado pode configurar abuso de direito se comprovado ausência de dano concreto à saúde da autora; o caso deve ser analisado pela 28ª Vara do Trabalho de São Paulo no próximo mês, com possibilidade de aplicação de multa por litigância abusiva caso a demanda seja considerada infundada.
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