Estudo da Korn Ferry mostra que a busca por produtividade tem levado companhias a investir em tecnologia e cobrar mais das equipes, mas esse esforço nem sempre resulta em crescimento. No Brasil, 63% dos profissionais relatam que a carga de trabalho aumentou significativamente nos últimos dois anos, enquanto quase metade afirma estar ocupada demais para entregar resultados relevantes.
A pesquisa ouviu mais de 16 mil profissionais de diferentes cargos em 11 mercados e identificou uma distância entre as estratégias da alta liderança e a realidade das equipes executoras. Entre os brasileiros, 52% dizem que a inteligência artificial aumentou o número de tarefas esperadas, pois novas ferramentas são adicionadas sem a revisão de processos anteriores.
A estrutura enxuta das organizações também contribui para o cenário: 59% dos entrevistados acumulam responsabilidades de mais de uma função e 46% relatam redução no número de gestores. Com menos orientação, 40% dos profissionais afirmam ficar sem direcionamento para desempenhar suas atividades.
O estudo aponta ainda que a pressão por eficiência está prejudicando a inovação, já que 63% dos brasileiros afirmam que suas empresas priorizam ganhos imediatos em vez de buscar novas formas de gerar valor. Para reverter o quadro, o relatório sugere rever atribuições, automatizar tarefas repetitivas e garantir que líderes tenham condições de orientar suas equipes.
